Inloggen

Partnerschapsouderschap: Hoe teamwerkgewoonten op te bouwen, zelfs bij verschillende meningen

Partnerschapsouderschap: Hoe teamwerkgewoonten op te bouwen, zelfs bij verschillende meningen

Samen sterker: De sleutel tot partnerschapsouderschap. Ieder van ons heeft unieke sterke punten en verborgen vaardigheden die het gezinsleven kunnen verrijken. In partnerschapsouderschap is het belangrijk om deze vaardigheden te herkennen en ten volle te benutten.

In deze module leert u hoe u teamwerkgewoonten kunt opbouwen, zelfs bij verschillende meningen. U leert hoe u effectief kunt communiceren en samenwerken met uw partner om een harmonieuze en functionele gezinsomgeving te creëren.

Identificatie van sterke punten – u leert hoe u de unieke vaardigheden van uzelf en uw partner kunt herkennen en benutten.
Effectieve communicatie – het aanleren van technieken die een open en constructieve discussie over opvoedingsbenaderingen vergemakkelijken.
Conflictoplossing – strategieën voor het constructief omgaan met verschillende meningen en het vinden van een gemeenschappelijke weg.
Gezamenlijke planning – het creëren van een gezinsvisie die rekening houdt met de waarden en doelen van beide ouders.
Ondersteuning en motivatie – het creëren van een omgeving waarin beide partners zich gesteund en gemotiveerd voelen voor persoonlijke groei.

Conclusie: Aarzel niet en probeer deze module om een sterker team in het ouderschap te worden en een harmonischer gezinsmilieu te creëren.

Stel je voor dat je partner iets anders heeft gedaan dan jullie hebben afgesproken. Hoe reageer je daar als eerste op? Ik stop, haal diep adem en denk na over wat tot die verandering heeft geleid.
Ik wil het onmiddellijk oplossen, zodat het niet opnieuw gebeurt.
Ik laat het zo, maar ik noteer het "op de lijst".
Ik doe mijn deel op mijn manier en we gaan verder.
Ik zal de kinderen vragen hoe ze het hebben ervaren, en daarop zal ik reageren.

Wanneer je partner een oplossing voorstelt waar je het niet mee eens bent, wat gaat er als eerste door je hoofd? „Misschien heeft hij gelijk, ik zal proberen het te begrijpen.“
„Ik moet mijn standpunt verdedigen, anders verlies ik respect.“
„Ik zal weer moeten toegeven.“
„Dat zal interessant zijn, laten we erover praten.“
„Laat hem/haar het proberen – dan zal hij/zij het zelf zien.“

Wanneer een kind iets verkeerd doet en jij en je partner een andere mening hebben over de reactie, wat doe je dan? Ik stel voor dat we het later bespreken, wanneer de kinderen niet luisteren.
Ik sta op mijn standpunt, ook voor de kinderen.
Ik blijf kalm en laat mijn partner op zijn eigen manier reageren.
Ik neem de controle over en leg de kinderen mijn standpunt uit.
Ik ben benieuwd hoe dat kind het waarneemt - aan de hand van zijn blik kunnen we beslissen.

Welke afbeelding beschrijft het beste uw ideale ouderteam? Twee handen die een gezamenlijke steen vasthouden.
Orkest, waar iedereen een ander instrument speelt, maar het klinkt prachtig.
De stuurman en de navigator op één schip.
Een paar bergbeklimmers, verbonden aan hetzelfde touw.
Twee personen die dezelfde film vanuit verschillende stoelen bekijken.

Wat stoort je het meest als je partner zich anders gedraagt bij de opvoeding dan jij? Als hij het zonder uitleg doet.
Wanneer hij doet alsof zijn manier de enige juiste is.
Wanneer hij volledig negeert wat we hebben afgesproken.
Wanneer een kind begint gebruik te maken van onze verschillen.
Wanneer ik voel dat mijn woorden geen gewicht hebben.

Hoe zoekt u het vaakst naar een gezamenlijke oplossing? Ik bedenk wat een "win-win" zou kunnen zijn.
Ik zoek een compromis, ook al is het niet ideaal.
Ik ga uit van wat kinderen op dit moment nodig hebben.
Ik let erop of mijn partner toegeeft - en ik pas me daar aan aan.
Ik geef het tijd - oplossingen zullen vanzelf komen.

Als je je partnerschapsdialoog over opvoeding met muziek zou moeten vergelijken, zou het zijn... Jazz - soms chaotisch, maar met respect voor de ander.
Rock – sterk, emotioneel, explosief.
Klassiek - stabiel, met bepaalde regels.
Improvizatie - ik weet nooit wat er komt.
Stilte – er gebeurt veel tussen de regels door.

Stel je voor dat je een andere mening hebt over de school voor je kind. Hoe zou je dat willen aanpakken? Laten we een gezamenlijke lijst van pluspunten en minpunten maken.
Iedereen verdedigt zijn school en we beslissen door te stemmen.
We bezoeken beide scholen en daarna praten we.
We zeggen het kind en laten het kiezen.
We nemen een week de tijd, zodat iedereen het zelf kan doornemen.

Wat is voor jou het belangrijkst in een ouderschapspartnerschap? Respect voor verschillen.
Duidelijke afspraken en discipline.
Ondersteuning, ook al ben ik het niet eens.
Innerlijke rust en balans.
Authenticiteit en waarachtigheid.

Als je een "goed team" in het ouderschap zou moeten definiëren, wat zou dat dan zijn? Twee, die naar elkaar luisteren en bruggen zoeken.
Twee die aan hetzelfde touw trekken, ook al doet ieder dat op een andere manier.
Twee die kunnen ruzie maken en daarna glimlachen.
Twee die elkaar de rug dekken.
Twee die fouten maken - en ondertussen groeien.