Hoe gedraag je je als er een conflict in het team ontstaat dat het werkproces beïnvloedt?

  • Ik zal proberen een gemeenschappelijk belang te vinden en de spanning tussen collega's te verminderen.
  • Ik heb de neiging om praktische oplossingen te zoeken en het probleem te bespreken met iedereen die erbij betrokken is.
  • Ik probeer me te onthouden van betrokkenheid, totdat de situatie opheldering biedt.
  • Ik voel me ongemakkelijk, maar ik zal proberen duidelijkheid te krijgen en een weg vooruit te vinden.
  • Gewoonlijk probeer ik een neutrale positie te behouden en wacht ik tot de zaken zijn afgekoeld.

Aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving Beginnen →