Hoe zou je reageren als je ontdekt dat je team niet efficiënt werkt?

  • Ik zal de processen onderzoeken en een manier vinden om de efficiëntie te verbeteren.
  • Ik zal het team vertellen dat we beter moeten samenwerken en naar oplossingen moeten zoeken.
  • Ik moedig de teamleden aan om te proberen de samenwerking te verbeteren.
  • Ik zal enkele taken verplaatsen, maar ik verwacht geen grote veranderingen.
  • Het interesseert me niet, zolang het mijn eigen taken niet beïnvloedt.

Waarom persoonlijke veerkracht en welvaart ontwikkelen in een veranderende realiteit Beginnen →