Jak się zachowasz, jeśli twój przełożony krytykuje twoją wydajność pracy przed innymi?

  • Proszę o możliwość omówienia tego w prywatności.
  • Zachowam profesjonalne podejście i rozważę, co mogę z krytyki wyciągnąć.
  • Reaguję rzeczowo i staram się wyjaśnić swój punkt widzenia.
  • Czuję frustrację, ale nie dam jej po sobie poznać.
  • Po takiej doświadczeniu zacznę szukać nowych możliwości pracy.

41 – 60 lat: Budowanie i utrzymywanie relacji zawodowych Zacząć →