- Wspieram go w podejmowaniu decyzji i odpowiedzialności za swoje zadania.
- Daję mu możliwości, aby prowadził mniejsze projekty lub aktywności.
- Uczę go, że dobry lider musi najpierw umieć słuchać i współpracować.
- Pokazuję mu przykłady udanych liderów i ich cechy.
- Pozwalam mu uczyć się przywództwa naturalnie, bez ingerencji.
