- Staram się regularnie oceniać swoje postępy i stosować feedback, aby się rozwijać.
- Ustalam konkretne cele i śledzę ich osiągnięcie na podstawie informacji zwrotnej.
- Staram się być obiektywny/a i stosować feedback tylko w konkretnych obszarach, które potrzebują poprawy.
- Zazwyczaj kieruję się własnymi ocenami i tylko czasami biorę pod uwagę opinie zwrotne.
- Wprowadzam feedback tylko w przypadku, gdy jest dla mnie jasny i prosty.
