- Cenię sobie feedback i staram się go wykorzystać do poprawy.
- Biorę to osobiście i czuję się niekomfortowo.
- Najpierw się bronię, ale później o tym myślę.
- Słucham, ale rzadko się tym kieruję.
- Ignoruję to, bo myślę, że ludzie nie rozumieją mojej sytuacji.
