Anpassningsnivå och öppenhet för förändring

Föreställ dig att du befinner dig i en helt ny grupp människor med andra åsikter och vanor. Hur reagerar du?

Välj ett svar:

Jag observerar, analyserar och anpassar mig gradvis. Jag söker gemensamma teman och engagerar mig naturligt i samtal. Jag känner mig obekväm, men jag försöker gradvis hitta min plats. Jag håller mig på sidan tills jag känner situationen bättre. Jag gillar att prova nya perspektiv och delta direkt.

Plötsligt ändrar de din dagliga rutin – skolan, jobbet eller fritiden anpassar sig plötsligt till nya regler. Vad gör du?

Välj ett svar:

Jag frågar mig varför förändringen är nödvändig och söker det bästa sättet att anpassa mig till den. Jag anpassar mig snabbt och ser det som en ny möjlighet. Jag försöker hålla fast vid mina gamla vanor, även om det inte är enkelt. Jag känner mig inte bekväm, men jag kommer gradvis att skapa ett nytt system. Jag avvisar förändringen tills någon tydligt förklarar dess betydelse för mig.

På utflykten går planen oväntat sönder och du måste improvisera. Vad är din första reaktion?

Välj ett svar:

Jag ser det som en utmaning och söker nya lösningar. Jag låter andra bestämma, men jag anpassar mig. Det stör mig inombords, men jag försöker att inte få panik. Jag föreslår något annat och försöker motivera teamet. Jag förblir passiv och väntar på vad som händer.

Du får en uppgift som du inte har förberett dig för och som kräver en kreativ lösning. Hur reagerar du?

Välj ett svar:

Jag kommer att överväga tillgängliga resurser och hitta en lösning på vägen. Först får jag panik, men sedan försöker jag trolla fram något. Jag letar efter någon som kan hjälpa mig eller ge mig råd. Jag litar på min intuition och ger mig in på det. Jag avskyr sådana situationer och känner mig obekväm.

Hur känner du dig när någon oväntat utmanar dig till en diskussion om ett okänt ämne?

Välj ett svar:

Jag ger mig på det och använder min förmåga att improvisera. Jag försöker lyssna och reagera bara när jag är säker. Jag känner mig osäker, men jag ska försöka anpassa mig. Jag ska försöka vända diskussionen till ett ämne som jag är insatt i. Jag föredrar att undvika diskussionen om jag inte känner mig förberedd.

Du upptäcker att dina ursprungliga planer plötsligt inte fungerar. Vad gör du?

Välj ett svar:

Jag kommer på ett nytt sätt och ger inte upp. Jag försöker anpassa mig till de nya omständigheterna så bra som möjligt. Jag söker andra som kan hjälpa till att hitta en lösning. Jag mår inte bra, men jag försöker gradvis anpassa mig. Jag är frustrerad och har svårt att acceptera förändring.

Hur reagerar du på en situation när du måste arbeta med människor som har en helt annan arbetsstil än du?

Välj ett svar:

Jag anpassar mig och försöker hitta en gemensam stil. Jag observerar dem och väljer min strategi utifrån det. Jag ska förklara för dem hur jag arbetar och försöka hitta en kompromiss. Jag känner mig obekväm, men jag försöker hantera det. Jag har svårt att hantera när jag måste ändra mina beprövade metoder.

Hur reagerar du när en oväntad hinder dyker upp i något som betyder mycket för dig?

Välj ett svar:

Jag ser det som en utmaning och söker lösningar. Först är jag frustrerad, men sedan letar jag efter ett sätt att gå vidare. Jag letar efter någon som kan hjälpa mig att övervinna problemet. Jag stannar tills jag hittar en tydlig lösning. Det är svårt för mig att hantera oväntade problem.

Hur känner du dig när du befinner dig i en helt okänd miljö där du inte känner någon?

Välj ett svar:

Jag ser det som en möjlighet att lära känna nya människor. Först känner jag mig obekväm, men gradvis engagerar jag mig. Jag letar efter någon som ser vänlig ut så att jag inte är ensam. Jag försöker hålla mig i bakgrunden tills jag känner mig bekväm. Jag har en stark känsla av obehag och jag vet inte hur jag ska bete mig.

Vad är din inställning till att ändra åsikter baserat på ny information?

Välj ett svar:

Jag gillar att lära mig nya saker och anpassa mina attityder. Jag överväger ny information, men jag ändrar åsikter försiktigt. Ibland gör nya fakta mig osäker, men jag accepterar dem gradvis. Jag behöver bevis för att vara villig att ändra åsikt. Jag håller fast vid mina övertygelser så länge någon verkligen inte övertygar mig.

E-post för resultat:

Anpassningsnivå och öppenhet för förändring

Inloggning

Inloggning

Glömt lösenord

Glömt lösenord