Jak vnímáte svůj vliv na rozvoj ostatních?

  • Jako příležitost předat cenné zkušenosti dál.
  • Jako způsob, jak jiným pomoci rozkvést v jejich vlastních talentech.
  • Jako neustálé učení se a obohacení i pro mě samotného.
  • Jako způsob, jak podpořit dlouhodobý růst a samostatnost ostatních.
  • Jako přirozený cyklus – jednou mě vedli jiní, teď já vedu další.

41 – 60 let: Mentorování a rozvoj ostatních Začít →