Ako vnímate svoj vplyv na rozvoj iných?

  • Ako príležitosť odovzdať hodnotné skúsenosti ďalej.
  • Ako spôsob, ako iným pomôcť rozkvitnúť v ich vlastných talentoch.
  • Ako neustále učenie sa a obohatenie aj pre mňa samotného.
  • Ako spôsob, ako podporiť dlhodobý rast a samostatnosť iných.
  • Ako prirodzený cyklus – raz ma viedli iní, teraz ja vediem ďalších.

41 – 60 rokov: Mentorovanie a rozvoj iných Začať →