Sommerausflug als Teamprojekt: Stärken Sie die Beziehungen durch Erlebnisse.

Sommerausflug als Teamprojekt: Stärken Sie die Beziehungen durch Erlebnisse.

Gemeinsam auf Abenteuer! Jeder von uns hat einzigartige Stärken oder verborgene Fähigkeiten, die darauf warten, entdeckt zu werden. Durch die Verbindung dieser Kräfte können wir erstaunliche Dinge erreichen und ein starkes Team bilden.

In diesem Modul konzentrieren wir uns darauf, wie ein Sommerausflug die Beziehungen im Team durch gemeinsame Erlebnisse stärken kann. Sie werden lernen, wie Sie die einzigartigen Fähigkeiten der Einzelnen nutzen können, um den Teamerfolg zu erreichen.

  • Talente entdecken – lernen Sie, wie Sie die Talente jedes Teammitglieds identifizieren und nutzen können.
  • Gemeinsame Erlebnisse – erfahren Sie, wie wichtig gemeinsame Aktivitäten für den Aufbau von Vertrauen und Zusammenhalt sind.
  • Kommunikation im Team – erkunden Sie Techniken effektiver Kommunikation, die Offenheit und Zusammenarbeit fördern.
  • Konfliktlösung – lernen Sie, wie Sie Konflikte effektiv bewältigen und in Wachstumschancen umwandeln können.
  • Zukunftsplanung – entdecken Sie, wie gemeinsame Erlebnisse die Grundlage für die erfolgreiche Planung zukünftiger Projekte sein können.

Fazit: Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, dieses Modul zu erleben und die Beziehungen in Ihrem Team zu stärken. Probieren Sie es noch heute aus und entdecken Sie, was Sie gemeinsam erreichen können!

Stellen Sie sich vor, Sie sind am Anfang einer Expedition und das Team wartet auf eine Entscheidung, wohin es gehen soll. Wie reagieren Sie?




Während der Expedition geht jemand verloren. Was ist Ihr erster Impuls?




Das Team muss die Sachen auf die Rucksäcke aufteilen. Welcher Ansatz ist Ihnen am nächsten?




Am Abend am Feuer sollte jeder eine Sache über sich selbst teilen. Wie empfinden Sie das?




Es regnet auf dem Weg, die Gruppe ist müde. Was macht ihr?




Eine unerwartete Planänderung kommt. Wie reagieren Sie?




Die Gruppe stimmt darüber ab, wo sie übernachten. Was ist Ihnen wichtig?




Jemand im Team fängt an, kritisch und gereizt zu werden. Wie reagieren Sie?




Am Ende der Expedition schreibt jeder einen kurzen Eintrag ins Teamtagebuch. Was würden Sie dort schreiben?




Stellen Sie sich eine weitere Expedition vor. Welche Rolle passt am besten zu Ihnen?




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