Bejelentkezés

Nyári kirándulás csapatprojektként: Erősítse meg a kapcsolatokat élmények által

Nyári kirándulás csapatprojektként: Erősítse meg a kapcsolatokat élmények által

Együtt a kalandért! Mindannyiunknak megvannak a maga egyedi erősségei vagy rejtett képességei, amelyek felfedezésre várnak. Ezeknek az erőknek a kombinálásával csodálatos dolgokat érhetünk el és egy erős csapatot alkothatunk.

Ebben a modulban arra összpontosítunk, hogyan erősítheti a nyári kirándulás a csapaton belüli kapcsolatokat közös élmények révén. Megtanulják, hogyan használják ki az egyének egyedi képességeit a csapat sikerének elérése érdekében.

Tehetségek felfedezése – tanulják meg, hogyan azonosítsák és használják ki a csapat minden tagjának tehetségét.
Közös élmények – derítsék ki, mennyire fontosak a közös tevékenységek a bizalom és a kohézió építésében.
Kommunikáció a csapatban – fedezzék fel azokat a hatékony kommunikációs technikákat, amelyek elősegítik a nyitottságot és az együttműködést.
Konfliktuskezelés – tanulják meg, hogyan kezeljék hatékonyan a konfliktusokat, és alakítsák át őket növekedési lehetőségekké.
Jövő tervezése – fedezzék fel, hogyan lehetnek a közös élmények alapjai a jövőbeli projektek sikeres tervezésének.

Összegzés: Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy átélje ezt a modult, és erősítse meg a csapatában lévő kapcsolatokat. Próbálja ki még ma, és fedezze fel, mit érhetnek el együtt!

Képzelje el, hogy egy expedíció elején van, és a csapat várja a döntést, merre induljanak. Hogyan reagál? Javaslom egy saját útvonalat, de hagyom, hogy a csoport döntsön.
Arra fogok összpontosítani, ami a csoportnak a legjobban megfelel.
Figyelmesen követem a vitát, de távol tartom magam.
Támogatni fogom a többséget, főleg, hogy tovább haladjunk.
Különösen az érdekel, hogy mit kínál az útvonal nekem személyesen.

Az expedíció során valaki eltűnik. Mi az első impulzusod? Szervezek egy kutatást és utasításokat adok a többieknek.
A csoporttal maradok, hogy ne keletkezzen újabb pánik.
Gyakorlati lépéseket és logikus feladatmegosztást javaslok.
Erős érzelmeket fogok érezni, de próbálom őket kordában tartani.
Hiszem, hogy minden megoldódik – végül is mindenkinek felelőssége van önmagáért.

A csapatnak szüksége van a dolgokat hátizsákokba osztani. Melyik megközelítés áll önhöz a legközelebb? A legnehezebb dolgokat viszem el – hadd legyen másoknak nyugalmuk.
Javaslom egy rendszert, hogy igazságos legyen.
Megvárom, ahogy a többiek megegyeznek, és alkalmazkodom.
A hátizsákom foglalkozom, hogy készen álljak.
Előnyben részesítem azt, ami a legjobban illik hozzám – utálom a kompromisszumokat.

Este a tűznél mindenkinek meg kell osztania egy dolgot magáról. Hogyan érzékeled ezt? Kiváló lehetőség – szívesen megnyílok.
Csak azt osztom meg, amit biztonságosnak tartok.
Inkább hallgatok, mint hogy magamról beszéljek.
Használni fogom ezt egy jó légkör megteremtésére.
Mesterségesen hat rám – az ilyen dolgoknak természetesen kellene jönniük.

Esik az úton, a csoport fáradt. Mit csináltok? Próbálom megőrizni a pozitív hangulatot.
Gyakorlati megoldásokat és búvóhelyet javaslok.
Szükségem van egy kis szünetre, hogy megnyugodjak.
Nézem a helyzetet távlatból – túl fogunk jutni rajta.
Kezdem megkérdezni, hogy vajon megérte-e az egész.

Váratlan változás érkezik a tervben. Hogyan reagál? Átveszem a kezdeményezést, és alkalmazkodom a stratégiához.
Keresem, hogyan tudjuk a lehető legjobban megőrizni az eredeti tervből.
Elfogadom a változásokat, de enyhe frusztrációval.
Kihívásnak tekintem – talán valami jobb születik belőle.
Gondolkodom, hogy nem kellene-e a saját utamon járnom.

A csoport szavaz arról, hol töltsön éjszakát. Mi a fontos önnek? Biztonság és logika.
Atmoszféra és közös élmény.
Lehetőség saját tér kialakítására.
Ami a legtöbb ember számára a legjobban működik.
Hogy ez érdekes és más lesz, mint általában.

Valaki a csapatban kezd kritikus és ingerlékeny lenni. Hogyan reagál? Az okot keresem a viselkedés mögött – talán valamit átél.
Meg fogok állni vele – az ilyen viselkedés tönkreteszi a hangulatot.
Megnyugtatom a helyzetet humorral vagy távolságtartással.
Próbálom összekapcsolni a többieket, hogy a feszültség ne ossza meg a csapatot.
Gondolkodom rajta, hogy nem lenne-e jobb távolságot tartani attól a személytől.

A kaland végén mindenki ír egy rövid bejegyzést a csapat naplójába. Mit írnál oda? A konkrét élmény, ami a legjobban formált.
Valami, ami inspiráló lehet mások számára.
Vicces pillanat, ami mindannyiunkat megnevettetett.
Köszönetnyilvánítás egy csoportnak vagy konkrét személyeknek.
Személyes megfontolás anélkül, hogy szükség lenne megosztani mindenkivel.

Képzeljétek el a következő expedíciót. Melyik szerep illik hozzátok a legjobban? Szervező – tartom a tervet és a részleteket.
Támogatás – érzem a hangulatokat és összetartom a csapatot.
Megfigyelő – érzékelem az egészet és megosztom a meglátásaimat.
Motivátor – fenntartom a ritmust, az energiát és az irányt.
Önálló játékos – a csapat része vagyok, de szükségem van szabadságra.