- Du wirst versuchen, das Problem schnell zu lösen, auch wenn du dich unter Druck fühlst.
- Du trittst in die Analyse ein, um das Wesen des Problems zu ermitteln, und erstellst dann einen Plan.
- Der erste Impuls ist, einen Kollegen oder Vorgesetzten anzurufen, damit du das Gefühl hast, nicht allein zu sein.
- Du versuchst, die Situation eine Weile "abkühlen" zu lassen, um sie später mit frischem Blick zu betrachten.
- Du zeigst Frustration, da es deinen geplanten Arbeitsablauf verlangsamt.
