Im Team breitet sich eine unterschwellige Unzufriedenheit aus. Sie...

  • Ich versuche herauszufinden, was dahintersteckt.
  • Ich frage mich, ob ich dazu irgendwie beigetragen habe.
  • Ich kümmere mich nicht darum, solange es die Ergebnisse nicht gefährdet.
  • Ich beobachte und warte auf den richtigen Moment.
  • Ich betrachte es als ein Signal für eine offene Diskussion.

Emotionen im Team: Wie (nicht)ausgedrückte Gefühle die Zusammenarbeit und Leistung beeinflussen Starten →