- Ich analysiere sie und versuche, daraus zu lernen.
- Ich suche nach Argumenten, warum die Kritik ungerecht war.
- Ich versuche, das Team zu beruhigen und es für die weitere Arbeit zu motivieren.
- Ich lasse die Kritik so stehen, weil wir ihr ohnehin nicht entkommen werden.
- Ich werde nach konkreten Verbesserungen fragen, damit wir vorankommen können.
