- Analizuję ją i staram się z niej pouczyć.
- Szukam argumentów, dlaczego krytyka była niesprawiedliwa.
- Staram się uspokoić zespół i zmotywować go do dalszej pracy.
- Zostawiam krytykę tak, bo i tak się jej nie uniknie.
- Zapytam o konkretne ulepszenia, abyśmy mogli się posunąć dalej.
