- Diré que no estoy de acuerdo y explicaré por qué tengo una opinión diferente.
- Trataré de pasar por alto mi desacuerdo para que podamos avanzar rápidamente.
- Acepto lo que se dice, pero después de la discusión presentaré mis dudas.
- Preguntaré a más miembros del equipo qué piensan al respecto para obtener más perspectivas.
- Intento discutir mi opinión sin crear tensión en el equipo.
