- Powiem, że się nie zgadzam, i wyjaśnię, dlaczego mam inne zdanie.
- Spróbuję zignorować swoją niezgodę, abyśmy szybko przeszli dalej.
- Zgadzam się z tym, co się mówi, ale po dyskusji przedstawię swoje wątpliwości.
- Zapytam się innych członków zespołu, co o tym myślą, aby uzyskać więcej perspektyw.
- Staram się dyskutować o swoim zdaniu bez tworzenia napięcia w zespole.