Sécurité psychologique dans l'équipe : Pourquoi est-elle essentielle pour la performance

Imaginez que vous êtes en réunion et que quelqu'un critique ouvertement la proposition sur laquelle vous avez travaillé. Que vous vient-il à l'esprit en premier ?
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Un collègue fait une erreur qui vous affecte. Comment réagissez-vous habituellement ?
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Le groupe opte pour une solution avec laquelle vous n'êtes pas d'accord en interne. Que ferez-vous ?
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Comment vous sentez-vous lorsque quelqu'un vous donne un retour constructif de manière inattendue ?
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Que signifie pour vous la « confiance » dans une équipe ?
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Un conflit se développe dans le groupe. Comment réagissez-vous habituellement ?
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Imaginez que vous avez une nouvelle idée. Quelle est votre première étape ?
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Quelle est votre attitude envers les séances de brainstorming en équipe ?
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Que ferez-vous si quelqu'un critique votre proposition, mais sans arguments ?
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Quand avez-vous l'impression de grandir dans l'équipe ?
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