Beheers technieken voor persoonlijke groei

Beheers technieken voor persoonlijke groei

Conflicten kunnen de basis vormen voor uw persoonlijke ontwikkeling. Leer hoe u ze kunt begrijpen en benutten als een kans voor verandering.

Geïnteresseerd in dit onderwerp? Lees meer: Transformatie van conflicten in relaties: Hoe ze om te zetten in kansen voor groei en begrip Wilt u weten hoe u er persoonlijk voor staat? Vul een korte test in onderaan de pagina en krijg meer inzicht.

Hoe uit dit onderwerp zich bij u? Kies de antwoorden die u het beste beschrijven:

Stel je voor dat je in conflict bent met een dierbaar persoon. Welk gevoel overheerst in jou?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Wanneer je partner geïrriteerd reageert, is je eerste gedachte:

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als je partner zijn belofte niet nakomt, hoe gedraag je je dan?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Na een ruzie schrijft je partner dat hij zich slecht voelt. Hoe reageer je?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als je denkt dat je gelijk hebt, maar je partner het niet eens is, wat doe je dan?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als je jouw conflicten met één afbeelding zou moeten beschrijven, wat zou dat dan zijn?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Wanneer je partner je beschuldigt van iets waarvan je denkt dat het niet waar is, wat doe je dan?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Hoe reageer je als je partner in een conflict zijn stem verheft?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Na het oplossen van de ruzie voel je je:

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Als je iets aan je benadering van conflicten zou kunnen veranderen, wat zou dat dan zijn?

Kies het antwoord dat het beste bij u past.

Conflictoplossing in relaties

Ontvang een evaluatie van uw antwoorden

Vul uw e-mailadres in om een account aan te maken en de test eraan te koppelen. Nadat u alle 10 antwoorden hebt verzonden, tonen we uw evaluatie op de pagina en sturen we u een link per e-mail.