Hoe zou u de situatie aanpakken als de mentee uw adviezen niet respecteert?

  • Ik zou dieper vragen naar zijn kijk en redenen.
  • Ik zou hem de tijd en ruimte geven om zelf tot een oplossing te komen.
  • Ik zou benadrukken dat leren ook gaat om proberen en fouten maken.
  • Ik zou hem een andere vorm van samenwerking of een nieuwe aanpak voorstellen.
  • Ik zou hem laten leren van zijn eigen ervaringen.

41 – 60 jaar: Mentorschap en ontwikkeling van anderen Beginnen →