Jak byście rozwiązali sytuację, gdy mentee nie respektuje waszych rad?

  • Dokładniej zapytałbym o jego punkt widzenia i powody.
  • Dałbym mu czas i przestrzeń, aby sam doszedł do rozwiązania.
  • Podkreśliłbym, że nauka to także próbowanie i popełnianie błędów.
  • Zaproponowałbym mu inną formę współpracy lub nowe podejście.
  • Pozwoliłbym mu, aby nauczył się na własnych doświadczeniach.

41 – 60 lat: Mentoring i rozwój innych Zacząć →