- Ik probeer beide kanten te begrijpen en een oplossing te vinden die voor iedereen geschikt is.
- Ik blijf op de achtergrond totdat de situatie duidelijker wordt.
- Ik stel voor dat ze de zaken privé, buiten het team om, bespreken.
- Ik grijp alleen in als het mijn werk begint te beïnvloeden.
- Ik zoek een manier om hen te confronteren met de gevolgen van hun gedrag voor het hele team.
