- Staram się zrozumieć obie strony i znaleźć rozwiązanie, które będzie odpowiadać wszystkim.
- Zostaję na uboczu, aż sytuacja się wyjaśni.
- Zaproponuję im, aby omówili sprawy prywatnie, poza zespołem.
- Interweniuję tylko wtedy, gdy zaczyna to wpływać na moją pracę.
- Szukam sposobu, jak skonfrontować ich z konsekwencjami ich zachowania na cały zespół.
