- J'essaie de comprendre les deux parties et de trouver une solution qui convienne à tous.
- Je reste à l'écart jusqu'à ce que la situation s'éclaircisse.
- Je leur proposerai de discuter des choses en privé, en dehors de l'équipe.
- J'interviens seulement si cela commence à affecter mon travail.
- Je cherche un moyen de les confronter aux conséquences de leur comportement sur toute l'équipe.
