- Estoy tratando de entender ambas partes y encontrar una solución que sea aceptable para todos.
- Me quedará en un segundo plano hasta que la situación se aclare.
- Sugiero que discutan las cosas en privado, fuera del equipo.
- Solo intervengo cuando comienza a afectar mi trabajo.
- Estoy buscando una manera de confrontarlos con las consecuencias de su comportamiento para todo el equipo.
