- Cerco di capire entrambe le parti e trovare una soluzione che soddisfi tutti.
- Rimango in disparte finché la situazione non si chiarisce.
- Suggerirò loro di discutere le cose privatamente, al di fuori del team.
- Intervengo solo se inizia a influenzare il mio lavoro.
- Sto cercando un modo per confrontarli con le conseguenze del loro comportamento su tutto il team.