Je hebt de mogelijkheid om te beslissen over de toewijzing van middelen binnen het team. Je weet dat sommige collega's productiever zijn, maar anderen persoonlijke problemen hebben. Hoe ga je te werk?

  • Ik verdeel de middelen gelijkmatig, zodat niemand ongelijkheid voelt.
  • Ik houd rekening met de individuele behoeften en de situatie van iedereen.
  • Ik geef de voorkeur aan prestaties, omdat resultaten cruciaal zijn.
  • Ik wacht af hoe de situatie zich ontwikkelt en zal alleen ingrijpen in geval van problemen.
  • Ik bespreek dit met het team om de beste oplossing te vinden.

41 – 60 jaar: Verantwoordelijkheid en ethische besluitvorming Beginnen →