- Ik bied hem hulp aan en leg uit dat het geen schande is om het te accepteren.
- Ik doe niets totdat hij zelf om hulp vraagt.
- Ik probeer hem te motiveren om beter taken te delegeren.
- Ik zal mijn leidinggevende waarschuwen dat de situatie invloed kan hebben op het hele team.
- Ik zal hem indirect helpen door een deel van zijn werk op me te nemen zonder dat hij het opmerkt.
