Stel je voor dat een lid van jouw team een grote fout heeft gemaakt. Hoe zou je handelen?

  • Ik bespreek de situatie meteen met hem en samen vinden we een oplossing.
  • Ik zal proberen de gevolgen te minimaliseren en het probleem intern op te lossen.
  • Ik vraag hem om de fout zelf toe te geven en een oplossing te vinden.
  • Ik informeer mijn superieuren en zorg ervoor dat het niet opnieuw gebeurt.
  • Ik laat hem de gevolgen dragen, zodat hij kan leren.

Leiderschapsvaardigheid Beginnen →