Stel je voor dat je een uitzonderlijk getalenteerd individu in je team hebt, maar dat hij geen teamspeler is. Wat doe je?

  • Ik zal proberen hem bij teamactiviteiten te betrekken en zijn samenwerking te ontwikkelen.
  • Ik zal een taak voor hem vinden waar hij zelfstandig kan werken, maar toch een bijdrage kan leveren.
  • Ik geef hem ruimte, maar ik zal in de gaten houden of zijn gedrag het team niet beïnvloedt.
  • Als hij niet samenwerkt, zal ik een oplossing buiten het team zoeken.
  • Ik laat hem gaan zijn eigen weg, als hij resultaten oplevert.

Leiderschapsvaardigheid Beginnen →