- Spróbuję zaangażować go w działania zespołowe i rozwijać jego współpracę.
- Znajdę mu zadanie, w którym może pracować samodzielnie, ale wciąż być wsparciem.
- Dam mu przestrzeń, ale będę obserwować, czy jego zachowanie nie wpływa na zespół.
- Jeśli nie będzie współpracować, będę szukać rozwiązania poza zespołem.
- Zostawię go, niech idzie swoją drogą, jeśli przynosi wyniki.
