- Ik zal proberen meer te achterhalen en discreet met mijn leidinggevende te praten.
- Ik organiseer een discussie tussen de medewerkers om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
- Ik zal mijn collega steunen, maar ik zal directe confrontatie vermijden om mijn positie niet te riskeren.
- Ik stel voor dat mijn collega zelf contact opneemt en bied hem ondersteuning achter de schermen aan.
- Ik negeer de situatie - ik beschouw het als zijn probleem, waar ik me niet mee zal bemoeien.
