- Spróbuję dowiedzieć się więcej i dyskretnie porozmawiam z przełożonym.
- Zorganizuję dyskusję między pracownikami, aby poprawić warunki pracy.
- Poprę kolegę, ale uniknę bezpośredniej konfrontacji, aby nie ryzykować swojej pozycji.
- Zaproponuję koledze, aby sam się odezwał, i oferuję mu wsparcie z zaplecza.
- Ignoruję sytuację – uważam ją za jego problem, w który się nie będę mieszać.
