Stel je voor dat je op een sollicitatiegesprek bent en je toekomstige leidinggevende charismatisch overkomt, maar vaag op vragen antwoordgeeft. Wat denk je van hem?

  • Zijn onzekerheid is slechts tijdelijk, hij heeft waarschijnlijk veel verplichtingen.
  • Er klopt hier iets niet, ik heb het gevoel dat hij niet oprecht is.
  • Ik concentreer me op de feiten - als ik geen bewijs heb, oordeel ik niet.
  • Het is belangrijk hoe ik me voel - als ik me ongemakkelijk voel, neem ik deze baan niet.
  • Ik geef hem een kans en leer hem in de loop van de tijd beter kennen.

Hoe goed schat je mensen en situaties in? Beginnen →