- Ik voel me comfortabel en het motiveert me om verantwoordelijkheid te nemen.
- Goed, ik zal proberen het team te leiden als dat nodig is.
- Het hangt van de situatie af, maar ik voel me niet altijd klaar om te leiden.
- Ik voel me onzeker en weet niet hoe ik anderen effectief kan leiden.
- Ik geef de voorkeur aan werken in een team als lid, niet als leider.
