- Ik stel voor dat iedereen met de gekste mogelijke oplossing komt.
- Ik zal het team vragen wat de belangrijkste reden is waarom we niet verder kunnen.
- Ik zal de omgeving veranderen - ik stel bijvoorbeeld een pauze of een andere vorm van discussie voor.
- Ik zal proberen het probleem in kleinere delen te splitsen en ze geleidelijk op te lossen.
- Ik zal externe bronnen of een expert zoeken die een ander perspectief kan bieden.
