Als je in een team terechtkomt waar niemand emoties toont, wat voel je dan?

  • Onrust - alsof er iets in de lucht hing.
  • Verlichting - tenminste kunnen we ons concentreren op de prestatie.
  • Verdachte – er is iets niet in orde.
  • Overpeinzing - misschien zijn ze gewoon gesloten of moe.
  • De wens om barrières te doorbreken en een beetje menselijkheid te brengen.

Teamwork in de praktijk: Hoe een sterk en gemotiveerd team op te bouwen Beginnen →