- Najpierw zbiorę wszystkie fakty, aby zrozumieć jego decyzję.
- Wyrażę swoją opinię bezpośrednio, ale z szacunkiem i propozycją alternatywy.
- Staram się przekonać innych, aby wspólnie zaproponowali inną opcję.
- Dostosuję się, ale obserwuję, jak decyzja wpłynie na zespół.
- Jeśli to nie jest krytyczne, zaakceptuję to i skupię się na swojej pracy.
