Twój zespół roboczy otrzymał nowy styl zarządzania, który jest dla ciebie całkowicie nieznany. Jak reagujesz?

  • Uważnie obserwuję, analizuję i staram się zrozumieć jego metody.
  • Od razu staram się nawiązać kontakt i dowiedzieć się, czego od nas oczekuje.
  • Czuję pewien dyskomfort, ale wiem, że z czasem się do tego przyzwyczaję.
  • Większość spraw załatwiam tak, jak jestem przyzwyczajony, i mam nadzieję, że wiele się nie zmieni.
  • Staram się być aktywny i proponuję ulepszenia również w ramach nowego systemu.

Dostosowanie się do nowych sytuacji Zacząć →