- Postrzegam to jako okazję do poprawy i pytam o konkretne wskazówki.
- Analizuję, czy feedback jest obiektywny i staram się go uwzględnić.
- Jeśli krytyka jest surowa, biorę ją sobie do serca, ale staram się z niej wyciągnąć lekcję.
- Słucham, ale ostateczną decyzję w sprawie zmiany pozostawiam własnemu uznaniu.
- Staram się zrozumieć powody krytyki i wyjaśnić oczekiwania.
