Lider zespołu ma tendencję do ukrywania swoich frustracji. Jak to na ciebie wpływa?

  • Czuję napięcie, nawet jeśli się o tym nie mówi.
  • Coraz bardziej zwracam uwagę na jego niewerbalne wyrazy.
  • Biorę to jako przejaw profesjonalizmu.
  • Działa to chłodno, ale koncentruję się na zadaniach.
  • Zacznę się również bardziej zamykać.

Emocje w zespole: Jak (nie)wyrażone uczucia wpływają na współpracę i wydajność Zacząć →