- Zastanowicie się, czego macie się tym nauczyć.
- Staramy się zmotywować zespół i przywrócić chęć do pracy.
- Zaproponujesz nowe rozwiązanie lub alternatywne podejście
- Stworzycie plan ratunkowy krok po kroku
- Skupisz się na tym, aby ludzie czuli się wysłuchani i szanowani.
