Lägg märke till vad utmanande situationer i teamet väcker hos dig. Bloggen hjälper dig att koppla samman självkännedom med kommunikation och det dagliga ledarskapet.
Hur reagerar du när en kollega inte håller med, en uppgift blir försenad eller ett möte övergår i en spänd diskussion? Att sätta ord på sin egen reaktion kan vara första steget mot att sluta reagera automatiskt och i stället välja ett sätt att bemöta situationen som främjar dialogen. Här hittar du frågor och övningar som hjälper dig att förstå dina egna känslor bättre och se hur de påverkar samarbetet. Den här medvetenheten kan göra det lättare för både ledare och teammedlemmar att kommunicera tydligare och med större hänsyn.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor som en hemlig motor för teamarbete: Hur deras uttryck formar ledare och ökar prestation
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.