Känslor följer med till jobbet, även när vi inte pratar om dem. Upptäck hur öppna samtal kan stärka samarbetet och hjälpa teamet att hålla fokus.
På arbetsplatsen värdesätts ofta saklighet, men känslor kring beslut och samarbete försvinner inte bara för att vi låter bli att sätta ord på dem. Ibland kan ett kort samtal om vad som skapar oro eller motivation hjälpa till att reda ut missförstånd och rikta uppmärksamheten tillbaka mot den gemensamma uppgiften. I bloggen utforskar vi sambandet mellan känslor, kommunikation och prestation och tipsar om övningar som ni kan prova utan att varje möte behöver bli en personlig bekännelse.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor som en hemlig motor för teamarbete: Hur deras uttryck formar ledare och ökar prestation
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.