As emoções também se refletem no trabalho, mesmo quando não falamos delas. Descubra como uma conversa aberta pode promover a colaboração e a concentração da equipa.
No local de trabalho, valoriza-se muitas vezes a objetividade, mas os sentimentos em relação às decisões ou à colaboração não desaparecem só porque não lhes damos nome. Por vezes, uma breve conversa sobre o que preocupa ou motiva as pessoas ajuda a esclarecer mal-entendidos e a voltar a concentrar a atenção na tarefa comum. Este artigo explora a relação entre emoções, comunicação e desempenho e propõe exercícios que pode experimentar sem transformar todas as reuniões numa confissão pessoal.
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