Om människor får möjlighet att hämta andan på jobbet beror också på teamets vanor. Bloggen ger idéer om hur ni tillsammans kan främja reflektion och välmående.
Möjligheten att stanna upp handlar inte bara om personliga beslut. Den påverkas också av hur arbetet planeras, möten leds och kommunikationen fungerar i teamet. När chefer skapar utrymme för öppna samtal och kollegor respekterar tiden för fokus eller återhämtning blir det lättare att sätta ord på behov och hinder. Här hittar du tips på hur ni kan prata om sådana vanor och låta medarbetarna vara med och utveckla dem steg för steg.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Sökande av utrymme för att stanna: Nyckeln till personlig och professionell tillväxt
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.