Alla framgångsrika yrkespersoner kan inte allt, och osäkerhet är inte alltid ett tecken på svaghet. Upptäck känslornas roll i lärande och förändring.
Du kanske föreställer dig att den som är bäst förberedd inte behöver lära sig något nytt. Men i ett arbetsliv i ständig förändring ställs även erfarna yrkespersoner inför okända situationer. Paradoxalt nog kan erkännandet ”det här kan jag inte än” bli början på ett värdefullt lärande, inte ett tecken på inkompetens. På samma sätt behöver en obehaglig känsla inte betyda att du bör backa. Den kan visa vad som är viktigt för dig eller var du behöver mer information. När du slutar dölja osäkerheten för dig själv blir det lättare att välja nästa steg och hålla dig öppen för nya möjligheter.
Intresserad av detta ämne? Läs mer: Känslor på jobbet: Varför myter om utbildning hindrar vår personliga transformation och motståndskraft i en dynamisk värld
Vill du ta reda på var du står personligen? Fyll i ett kort test längst ner på sidan och få en bättre överblick.