Emotioner i teamet: Hur (o)uttryckta känslor blir nyckeln till självutveckling och teamets excellens

Emotioner i teamet: Hur (o)uttryckta känslor blir nyckeln till självutveckling och teamets excellens

Emotioner i teamet: Nyckeln till excellens. Var och en av oss har unika styrkor och dolda förmågor som är värda att upptäcka. Ömsesidigt stöd och förståelse i teamet kan leda till oväntade framgångar.

I den här modulen kommer du att lära dig hur outtalade känslor i teamet kan bli ett hinder, men också en möjlighet till självutveckling. Du kommer att upptäcka tekniker som hjälper till att frigöra känslor och stärka teamdynamiken.

  • Identifiering av känslor – du kommer att lära dig att känna igen och namnge känslor som påverkar teamets atmosfär.
  • Kommunikation av känslor – du kommer att få veta hur man effektivt uttrycker sina känslor och stöder andra i deras uttryck.
  • Empati i teamet – du kommer att upptäcka hur empati stärker relationer och ökar teamets sammanhållning.
  • Konflikthantering – du kommer att lära dig tekniker för att hantera och lösa konflikter som uppstår från outtalade känslor.
  • Personlig utveckling – du kommer att få veta hur arbete med känslor återspeglas i din personliga tillväxt och professionella excellens.

Avslutning: Missa inte chansen att ta dig själv och ditt team mot excellens! Prova denna modul och upptäck hur kraftfulla känslorna är i ditt team.

Föreställ dig att en kollega har gjort ett misstag och det har orsakat problem för teamet. Hur reagerar du först?
Välj ett svar:
Ditt team firar framgång. Vad lägger du märke till först?
Välj ett svar:
I stress slutar dina kollegor att lita på varandra. Hur känner du dig i det?
Välj ett svar:
Kollegan börjar gråta efter feedback. Vad är det första som slår dig?
Välj ett svar:
När någon i teamet inte pratar om sina känslor, så…
Välj ett svar:
Teamledaren har en tendens att dölja sina frustrationer. Hur påverkar det dig?
Välj ett svar:
Om någon i teamet öppet visar ilska, vad tänker du då?
Välj ett svar:
I laget sprider sig en subtil missnöje. Du...
Välj ett svar:
Någon i ditt team berättar om ett personligt problem. Hur reagerar du?
Välj ett svar:
Hur förklarar ni när någon alltid är "okej" på jobbet?
Välj ett svar:

Dina personuppgifter kommer att behandlas i enlighet med våra sekretesspolicyer.