Představte si, že jste na poradě a někdo otevřeně kritizuje návrh, na kterém jste pracovali. Co vám jako první proběhne hlavou?

  • „Měl bych se bránit, jinak to celé shodí.“
  • „Možná mají pravdu, je třeba se na to podívat jinak.“
  • „Toto se mi stává často, raději budu ticho.“
  • „Konečně někdo upřímný, můžeme to vylepšit.“
  • „Nesnáším takové situace, jsou zbytečné.“

Psychická bezpečnost v týmu: Proč je klíčová pro výkon Začít →